ใบอนุญาตทำงานในประเทศไทย ดูแลตั้งแต่วีซ่าจนถึงวันอนุมัติ

ใบอนุญาตทำงานไทยเป็นเอกสารตามกฎหมายที่ออกโดยกระทรวงแรงงาน อนุญาตให้คนต่างชาติทำงานในประเทศไทยได้อย่างถูกต้อง จำเป็นสำหรับชาวต่างชาติทุกคนที่ตั้งใจทำงานในประเทศไทย ไม่ว่าจะเป็นงานธุรกิจ งานสอน หรืองานวิชาชีพอื่นใด

ไม่ใช่ และนี่คือความเข้าใจผิดที่พบบ่อยที่สุด วีซ่า Non-B ให้สิทธิ์เดินทางเข้าประเทศไทยเพื่อทำงาน ออกโดยสถานทูตไทยในต่างประเทศ ส่วนใบอนุญาตทำงานให้สิทธิ์ลงมือทำงานจริง ออกโดยกระทรวงแรงงานหลังเดินทางเข้ามาแล้ว ต้องมีทั้งสองอย่าง ใช้แทนกันไม่ได้

ต้องมีวีซ่าประเภทคนอยู่ชั่วคราว (ไม่ใช่ท่องเที่ยวหรือผ่านทาง) มีข้อเสนอจ้างงานจากนายจ้างในประเทศไทย และมีคุณสมบัติกับประสบการณ์เหมาะสมกับตำแหน่ง เอกสารประกอบโดยทั่วไปได้แก่ ใบรับรองแพทย์ ประวัติอาชญากรรมที่ขาวสะอาด และเอกสารฝั่งบริษัท เช่น ทะเบียนนิติบุคคลและงบการเงิน

บริษัทไทยต้องจดทะเบียนเป็นนิติบุคคล มีทุนจดทะเบียนอย่างน้อย 2 ล้านบาทต่อ 1 ใบอนุญาต และจ้างพนักงานไทยอย่างน้อย 4 คนต่อแรงงานต่างชาติ 1 คน บริษัทต่างประเทศใช้เกณฑ์ทุน 3 ล้านบาทต่อใบอนุญาต ส่วนกิจการที่ได้รับส่งเสริม BOI ใช้หลักเกณฑ์แยกต่างหาก

โดยทั่วไป 7–15 วันทำการหลังเอกสารครบถ้วน ค่าธรรมเนียมราชการ 3,000 บาท ชำระด้วยบัตรเครดิตหรือเดบิตเท่านั้น ค่าบริการของเราขึ้นอยู่กับกรณี ปรึกษาครั้งแรกฟรี และเสนอราคาเป็นลายลักษณ์อักษร

ยังไม่ได้ ท่านยังไม่ได้รับอนุญาตตามกฎหมายให้ทำงานจนกว่าใบอนุญาตจะได้รับการอนุมัติอย่างเป็นทางการ การทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตเสี่ยงต่อการถูกปรับ จำคุก และเนรเทศ ข้อยกเว้นคือกรณีต่ออายุ หากยื่นก่อนใบเดิมหมดอายุ สามารถทำงานต่อระหว่างรอผลได้

ต้องยื่นขอใบใหม่ เพราะใบอนุญาตทำงานไทยผูกกับนายจ้าง ตำแหน่งงาน และสถานที่ทำงานโดยเฉพาะ การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานใด ๆ ต้องผ่านการยื่นและอนุมัติใหม่ทั้งหมด

ยื่นต่ออายุก่อนหมดอายุอย่างน้อย 30 วัน แต่ละครั้งต่อได้ไม่เกิน 1 ปี หากการต่ออายุไม่ผ่านแล้วยังทำงานต่อ ทั้งลูกจ้างและนายจ้างเสี่ยงโทษจำคุกไม่เกิน 3 เดือน ปรับไม่เกิน 5,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ เราติดตามกำหนดต่ออายุให้ลูกค้าทุกราย เรื่องนี้จึงไม่เกิดขึ้น